小區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任崗位 八旬黨員每日拄拐巡查 在美仙山花苑(一期)安置小區(qū)里,黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”制度,黨員同志們分別認(rèn)領(lǐng)了綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、矛盾糾紛協(xié)調(diào)崗、治安維護(hù)崗等不同的管理崗位,齊心協(xié)力參與到小區(qū)建設(shè)中。 每天,小區(qū)里的八旬老黨員老朱都要拄著拐杖出門“散步”,風(fēng)雨無阻。名為“散步”,其實(shí)他是巡查小區(qū)去了。查衛(wèi)生、巡治安、植綠化、抓管理……發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,老朱就會第一時間聯(lián)系保潔人員;發(fā)現(xiàn)保安不盡責(zé),他會立即聯(lián)系保安隊(duì)長;小區(qū)綠化需要補(bǔ)苗了,他第一時間就能掌握情況。日常,老朱還特別愛聊天,遇上社區(qū)物業(yè)管理人員和小區(qū)物業(yè)公司的員工,他都“逮住”人提提小區(qū)管理的“高見”。 老黨員萬忠貞同樣盡職盡責(zé)地“站崗”。此前,黨支部和業(yè)委會決定對小區(qū)實(shí)行封閉式管理時,小區(qū)里出現(xiàn)反對聲音。萬忠貞知道,實(shí)行封閉式管理是規(guī)范小區(qū)管理重要的一環(huán),他利用自己的休息時間走家串戶,向反對的業(yè)主們分析利弊。在小區(qū)剛剛實(shí)行封閉管理時,因擔(dān)心個別業(yè)主因?yàn)槌鋈氲膯栴}與保安、物業(yè)人員發(fā)生沖突,他常常在小區(qū)主要出入口“站崗”大半天。 黨員溫馨調(diào)解小分隊(duì) 成功調(diào)解糾紛超30起 “樓上漏水引發(fā)鄰里糾紛,夫妻吵架影響家庭和睦……現(xiàn)在,居民們遇到鄰里糾紛和家事糾紛,都會到小區(qū)的黨員專業(yè)服務(wù)調(diào)解室里尋求‘溫馨調(diào)解小分隊(duì)’的幫助。”萬遠(yuǎn)生說。在美仙山花苑(一期)安置小區(qū)的黨員專業(yè)服務(wù)調(diào)解室里(見右圖),解決過不少“燙手山芋”。 之前,小區(qū)內(nèi)某業(yè)主因裝修時未做好防水,導(dǎo)致房屋漏水滲至樓下住戶家中,兩家產(chǎn)生了矛盾,物業(yè)多次調(diào)解都沒法處理好。黨員調(diào)解員陳輝祥認(rèn)真了解情況后,找到了癥結(jié)所在,通過織網(wǎng)式的方式,找到其中一戶人家的“關(guān)系戶”去做思想工作,并將矛盾雙方請到服務(wù)室內(nèi)面對面溝通。最后雙方都做出讓步,和平解決了問題,修復(fù)了房屋滲水的問題。 萬遠(yuǎn)生告訴記者,黨員專業(yè)調(diào)解室成立至今,成功調(diào)處各類矛盾糾紛31起,成功率100%。 不僅如此,社區(qū)兩委、業(yè)委會委員、小組長還開展入戶走訪650戶,收集涉及安置房辦證、物業(yè)管理、矛盾糾紛、綜治安全、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多個領(lǐng)域的民意訴求75條,記好《民情日記》,建好民情臺賬。同時,社區(qū)把收集到的民意訴求進(jìn)行分類,有針對性地開展矛盾化解工作,共解決問題40項(xiàng)。 豐澤試點(diǎn)推廣共建新模式 5個安置小區(qū)破解管理難題 據(jù)悉,在推進(jìn)“強(qiáng)基促穩(wěn)”三年行動中,豐澤區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),在城東街道潯美社區(qū)美仙山花苑(一期)安置小區(qū)探索“紅色業(yè)委會”共建新模式。目前,全區(qū)已有御淮華庭、海星小區(qū)等5個安置小區(qū)建立“紅色業(yè)委會”,從面上擴(kuò)大試點(diǎn)成效。 在安置小區(qū)的治理提升過程中,豐澤將充分發(fā)揮街道、社區(qū)、掛鉤聯(lián)系部門、共建單位等各級各類黨組織的政治功能,把黨建工作和安置小區(qū)治理緊密結(jié)合起來。在小區(qū)內(nèi)成立黨支部,實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)在新領(lǐng)域的科學(xué)拓展,進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面。 同時,注重發(fā)揮黨建的能力引領(lǐng)作用,推動黨員示范和協(xié)同共治雙向發(fā)力。通過健全小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治、民主協(xié)商、群團(tuán)帶動、社會參與等工作機(jī)制,發(fā)揮居規(guī)民約、崗位公約、企業(yè)規(guī)章、團(tuán)體章程等社會規(guī)范作用,搭建起結(jié)對共建、資源共享、活動共聯(lián)、文化共育、小區(qū)共治平臺,有效整合各類治理資源,激發(fā)各方參與熱情,形成條塊結(jié)合的共治合力,消除“合作行動困境”。 |