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7月30日，豐澤區召開全區“拼創新、聚人才”專項調度會暨人才工作半年推進會，傳達學習全市“拼創新、聚人才”專項調度會會議精神、《泉州市人才政策落實情況訪察通報》精神，研究部署下階段工作任務。區委常委、組織部部長楊華民主持并講話。

會議通報全區上半年人才工作目標責任制考核定量指標完成情況，對《2024年全市人才工作目標責任制考核工作方案》《2024年全區人才工作目標責任制考核工作方案》進行說明，聽取區委人才工作領導小組部分成員單位有關情況匯報，研究優化泉州市引進高層次人才貢獻獎勵撥付程序，研究審定2024年第二批符合條件的泉州市第六、七層次人才名單。

會議指出，要扛起中心城區擔當，走好人才發展第一方陣。人才是第一資源，人才興則事業興。各級各部門要提高思想認識，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神以及習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述，縱深推進人才“港灣計劃”和“涌泉潤澤”行動，主動出擊，精準發力，抓深抓實抓細人才各項工作，用心用力用情打造最優人才生態，確保人才發展指數保持全市第一方陣。

要對標對表爭先進位，推動人才勢能更向上去。要發揮資源優勢，用好豐澤在城市支撐、產業載體、資源要素等方面的得天獨厚優勢，致力打造“有家有業有同行，有詩有畫有遠方”的城市發展環境，吸引各類人才來豐澤就業創業、安居樂業。要保持良好態勢，持續深化“人才倍增”行動，營造尊才愛才重才的良好氛圍，及時落實和兌現各級人才政策，第一時間把教育、就醫、出行等人才的關心關切解決好服務好。要正確對待劣勢，加快補齊短板，圍繞人才平臺、人才項目等弱項，加大攻堅力度，爭取落地一批科技企業孵化器、省級工程研究中心等平臺和項目。

要統籌協調各方力量，凝聚人才工作向心合力。要統分結合，區委人才辦履行好牽頭抓總作用，區委人才工作領導小組各成員單位主動推進，實現人才工作高效一體推進。要上下聯動，既要與上級部門保持聯絡、加強溝通，又要結合常態化開展“走千企、訪萬才”行動，深入十大特色產業社區等，宣傳人才政策、挖掘人才底數，更好服務人才。要左右協同，街道、部門聯動配合、同向發力，推動“家燕歸巢”行動、博士人才倍增行動、優才服務提升行動等重點工作落實落細。