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就業(yè)是最大的民生。中央經(jīng)濟工作會議明確要求，實施就業(yè)優(yōu)先政策，將“穩(wěn)就業(yè)”擺在“六穩(wěn)”工作首位。

今年來，豐澤區(qū)“雙創(chuàng)”示范基地多措并舉援企穩(wěn)崗減負，支持大學(xué)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實發(fā)揮“雙創(chuàng)”穩(wěn)就業(yè)強動能促發(fā)展作用，全力推動各項助企惠民政策落地見效。

截至6月底，基地已開工企業(yè)33360家，其中“四上”企業(yè)復(fù)工率99.59％，“四下”企業(yè)復(fù)工率97.72％，個體工商戶及其他復(fù)工率92.83％；復(fù)工復(fù)產(chǎn)在崗員工14.59萬人，就業(yè)基本盤、產(chǎn)業(yè)鏈總體穩(wěn)定。 

打好政策組合拳 織牢“暖企網(wǎng)”

《關(guān)于應(yīng)對疫情支持中小微企業(yè)共度時艱的十二條措施》、《關(guān)于鼓勵企業(yè)在新冠肺炎疫情防控期間引進人才的十條措施》、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作保障企業(yè)用工的通知》……一份份新制定出臺的扶持企業(yè)文件猶如“及時雨”，讓疫情期間的豐澤區(qū)企業(yè)士氣鼓舞、人心振奮。今年來，面對突如其來的疫情，豐澤區(qū)聚焦企業(yè)發(fā)展，多維度施策，從建立企業(yè)用工監(jiān)測制度、拓展挖掘企業(yè)招工渠道、推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)、加強中小企業(yè)穩(wěn)崗扶持、鼓勵院校實習(xí)見習(xí)用工、支持開展線上職業(yè)培訓(xùn)等方面扶持企業(yè)度過難關(guān)。

為了讓企業(yè)能“輕裝上陣”，豐澤區(qū)還多舉措減負，注重“協(xié)助＋服務(wù)”“獎補＋補貼”，從速兌現(xiàn)上級扶持資金，加碼配套區(qū)級政策補助，多管齊下補貼創(chuàng)業(yè)孵化載體，減輕中小企業(yè)負擔(dān)，鞏固初創(chuàng)企業(yè)及中小企業(yè)吸納就業(yè)能力。自疫情發(fā)生以來，兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金4667.7萬元，減免中小微企業(yè)和個體工商戶租金165.28萬元，引導(dǎo)銀行等金融機構(gòu)加大對中小微企業(yè)授信3971萬元、惠及企業(yè)18069家次。

扶持政策知曉率直接關(guān)系政策實施效果。豐澤區(qū)開展多渠道宣傳，通過“看豐澤”“豐澤區(qū)人力資源和社會保障局”等微信公眾號發(fā)布政策解讀11條，提高政策知曉度，力求中小企業(yè)、大學(xué)生、農(nóng)民工等重點對象知曉政策、理解政策、用好政策。利用大數(shù)據(jù)分析，以新入泉外來務(wù)工人員、高校應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等相關(guān)負責(zé)人為受眾，推送扶持政策和線上招聘信息，有效吸引更多人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，累計分類投放、精準推送短信16萬條、彩信2萬條。 

助力企業(yè)復(fù)工引才 織密“服務(wù)網(wǎng)”

人即是資源。受疫情影響，省際跨域人口流動滯緩。復(fù)工復(fù)產(chǎn)開始后，為了幫助企業(yè)能快速駛?cè)搿鞍l(fā)展車道”，豐澤區(qū)趕赴省外“接回一批”，對集中滯留在勞務(wù)輸出地的務(wù)工人員，“點對點、一站式”由企業(yè)包機、拼車接返省外員工2900多人，并按照省外5000元／家和省內(nèi)2000元／家的標準給予企業(yè)交通補貼。老員工回來了，企業(yè)揚帆復(fù)航快人一步。

豐澤區(qū)還勞務(wù)協(xié)作“引進一批”，主動“上門”與重慶市彭水縣、云南省保山市隆陽區(qū)、施甸縣等勞務(wù)輸出省（市）人社部門對接，簽訂人力資源交流合作框架協(xié)議，介紹引進務(wù)工人員5000多名，并鼓勵“以老帶新”吸引2000多名新員工來豐就業(yè)。

立足企業(yè)人才需求，豐澤區(qū)借力機構(gòu)“帶動一批”，支持企業(yè)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)、獵頭中介和人才招聘網(wǎng)站開展精準引才，給予企業(yè)引才費用50％的獎勵，先后發(fā)布轄區(qū)企業(yè)用工需求5000多個，達成就業(yè)意向1300多人。依托平臺“調(diào)劑一批”，通過“企業(yè)共享員工”平臺，提供業(yè)務(wù)外包和短期轉(zhuǎn)崗等服務(wù)，為不同需求企業(yè)搭建互助通道，先后有35家企業(yè)發(fā)布崗位需求109個，輸出商超、物流、旅游、餐飲等多個行業(yè)員工212個，有力實現(xiàn)“企業(yè)借兵”“員工跨界”“生產(chǎn)復(fù)蘇”的目標。 

覓才就業(yè)無縫對接 織細“招聘網(wǎng)”

3月19日，在南方路機，該企業(yè)兩位HR正在屏幕前視頻面試今年求職的應(yīng)屆生。“由政府搭建的云招聘平臺，讓企業(yè)足不出戶，就可以在網(wǎng)上進行招聘面試。”南方路機人力資源部高級人資專員吳世偉說道。

為了幫助企業(yè)和人才需求實現(xiàn)“零距離”會面，豐澤區(qū)搭好供需對接平臺，召開豐澤區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會，邀請中國海峽人才市場泉州分部等規(guī)模較大的人力資源服務(wù)機構(gòu)參加會議，詳細解讀國家、省、市、區(qū)各級出臺的人力資源相關(guān)獎補政策。發(fā)揮市場配置人力資源的主渠道作用，調(diào)查收集轄區(qū)企業(yè)用工需求信息，積極引導(dǎo)有用工需求的企業(yè)通過人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣公司招工引才。今年來，豐澤區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)累計為轄區(qū)企業(yè)推薦就業(yè)人數(shù)20969名。

線上招聘成為疫情期間有效解決招聘難題的重要手段。今年，豐澤區(qū)全面推廣網(wǎng)上招聘面試，借助泉州市人才市場網(wǎng)“云招聘”平臺舉行2020年大中專畢業(yè)生視頻招聘會豐澤區(qū)專場，南方路機、南威軟件、匹克鞋業(yè)、泉州新華都購物廣場等800多家企業(yè)發(fā)布招聘崗位超8000個，約8600名高校畢業(yè)生報名參加視頻面試，訪問豐澤專場平臺求職者逾14000人次，達成就業(yè)意向1300多人。

豐澤區(qū)還征集2批疫情防控數(shù)字化應(yīng)用產(chǎn)品，包括用友網(wǎng)絡(luò)、金蝶軟件、南威軟件等企業(yè)提供的疫情防控應(yīng)對、遠程協(xié)同辦公、在線培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)崗前培訓(xùn)等平臺服務(wù)，編入《泉州市數(shù)字賦能新型冠狀病毒防控能力清單》，保障企業(yè)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)及員工招聘、培訓(xùn)的需求。

支持企業(yè)穩(wěn)崗減負 織緊“保障網(wǎng)”

疫情期間，超市賣場、防疫物資生產(chǎn)企業(yè)等經(jīng)營企業(yè)為群眾生活和防疫需求提供重要保障。

豐澤區(qū)支持疫情防控重點保障企業(yè)，落實疫情一級響應(yīng)期間不停工和春節(jié)當月不停工兩項一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，兌現(xiàn)獎補資金225.2萬元。對符合條件為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障群眾生活必需的超市賣場及商貿(mào)配送企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，首批發(fā)放9家企業(yè)、共計440.30萬元。鼓勵企業(yè)不裁員少裁員，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。截至目前已受理278家企業(yè)（其中困難企業(yè)36家），預(yù)計發(fā)放補貼541.8萬元。

創(chuàng)業(yè)孵化載體多是豐澤雙創(chuàng)工作的一大特點。豐澤區(qū)著力減輕創(chuàng)業(yè)孵化載體負擔(dān)，對疫情期間減免租用非國有資產(chǎn)類經(jīng)營性用房的中小微企業(yè)租金的各類載體，包括市級及以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聚集示范區(qū)、電子商務(wù)示范園區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，在省、市政策基礎(chǔ)上加碼給予運營補助，補助標準為減免租金總額的30％，最高不超過20萬元，大力降低初創(chuàng)型企業(yè)運營成本。