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從古時的胡服騎射、姜公入齊，到如今的文明樹新風，推動移風易俗可不是一步到位的事，需要循序漸進、長久保持，東湖街道深諳這一點。

東湖街道是“老牌”的城區街道，文明程度“起點較高”，針對個別存在的“陋習”，街道不僅要求社區落實“一約四會”，把移風易俗工作納入社區居規民約，同時利用各種宣傳活動，讓文明新風能夠“潤物細無聲”地影響群眾的言行，更值得一提的是，在對社區和干部職工的年度考核中，移風易俗也是“硬指標”。

“首先，發揮黨員干部帶頭作用，對周圍群眾影響較大；其次是老人會和‘四會’機制建立得比較好，作用比較明顯；再者就是建立考核機制，把移風易俗工作的指標納入社區的績效考核和干部的考核中。”東湖街道黨工委書記杜謀宗介紹道。

境由心造，移風易俗培育文明新風不是一朝一夕就能完成，需要持久發力、久久為功。下一步，該街道將繼續完善工作長效機制，加大工作砝碼，讓人民群眾真正做到內化于心、外化于行，從根本上淳化民風、改變陋習。

“下一步，我們會在總結前面工作的基礎上，把移風易俗工作繼續納入文明城市建設和干部考核中， 同時開展“五好家庭”評比等各項工作，形成長效機制，將移風易俗工作抓好抓實?！倍胖\宗說道。（區委文明辦）